PRACA IRLANDIA

Ilu jest Polaków w Wielkiej Brytanii?
Na brytyjskim rynku pracy zarejestrowało się w ub. roku 223 tys. Polaków - wynika z danych brytyjskiego resortu pracy i ubezpieczeń społecznych (Department of Work and Pensions). Według innych danych, opracowanych na podstawie liczby wydanych numerów ubezpieczenia społecznego, na brytyjskim rynku pracy zarejestrowało się 713 tys. osób. To o 51 tys. więcej w porównaniu z poprzednim rokiem. Z kolei według ogłoszonych w maju danych Home Office (MSW), których podstawą jest liczba osób rejestrujących się do pracy, z krajów akcesyjnych przyjechało 245.675 osób, z czego Rumunii i Bułgarzy stanowili ok. 8 tys. osób. Wyliczenia ministerstwa pracy i ubezpieczeń społecznych uważane są za bliższe prawdy, ponieważ uwzględniają także osoby świadczące usługi indywidualne i tych, których mają na utrzymaniu. Samozatrudniający się nie muszą się rejestrować w MSW, ale potrzebują numeru ubezpieczenia społecznego, by mieć prawo do świadczeń socjalnych.

Polacy wciąż kochają Irlandię
Fala emigracji do Irlandii wcale nie maleje. W 2006 r. na wyspę przyjechało znacznie więcej Polaków niż rok wcześniej - podaje "Gazeta Wyborcza". Takie dane ujawniło właśnie irlandzkie ministerstwo spraw społecznych i rodziny, które nadaje numery irlandzkiego ubezpieczenia społecznego (PPS). W 2006 r. taki numer nadano prawie 90 tys. Polaków. To o 25 tys. więcej niż w całym 2005 r. W dodatku dane za ostatni rok nie obejmują jeszcze grudnia. To pokazuje, że mamy rosnącą falę emigracji do Irlandii - komentuje dr Maciej Duszczyk, ekspert od migracji z Instytutu Polityki Społecznej UW. Zastrzega jednak, że nie należy dodawać liczb z kolejnych lat, by przekonać się, ilu Polaków przebywa w Irlandii. Osoby, które otrzymały numer, mogły wyjechać lub pracują na wyspie sezonowo. Nikt nie wie dokładnie, ilu Polaków mieszka na Zielonej Wyspie, szacuje się, że od 100 do 250 tys. O numer PPS występuje się tylko raz, jeśli ktoś wyjeżdża, numer nie przepada - tłumaczy Oonagh Duffy z biura prasowego ministerstwa spraw społecznych i rodziny. Ministerstwo dopiero zamierza wspólnie z urzędami skarbowymi sprawdzić, ile osób mających PPS regularnie płaci podatki lub pobiera zasiłki. W stosunku do liczby mieszkańców w 4-mln Irlandii Polaków jest nawet więcej niż w Wielkiej Brytanii. Wyspa przyciąga naszych rodaków m.in. ze względu na praktycznie nieistniejące tam bezrobocie i wysokie płace. Trwa boom w budownictwie, branży, w której Polacy są szczególnie cenieni. Zdaniem dr. Duszczyka Polacy wybierają Irlandię nie tylko z powodu pracy i zarobków. Irlandczycy to otwarte społeczeństwo, pamiętają swą niedawną emigrację i dlatego ze zrozumieniem patrzą na Polaków - mówi. Pewną rolę odgrywa też bliskość kulturowa, m.in. wspólna religia. Na razie obecność Polaków nie wpłynęła na wzrost bezrobocia w Irlandii. Zdaniem dr. Duszczyka, jeśli tempo przyjazdów się utrzyma, sytuacja może się jednak niebawem zmienić i Polacy zaczną odbierać pracę Irlandczykom. To może wywołać protesty, konflikty społeczne - ostrzega. Porównywalnych danych za ostatni okres nie ma jeszcze z Wielkiej Brytanii. Liczba osób otrzymujących numer ubezpieczenia społecznego (NINo) w roku od czerwca 2005 do czerwca 2006 wyniosła 171 tys. W poprzednim roku było to 62 tys. Inaczej niż w Irlandii numer dostają tylko osoby pracujące lub występujące o zasiłki, a nie uczniowie czy niepracujący małżonkowie. Z kolei dane z rejestru pracowników WRS sugerują, że liczba Polaków przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii się stabilizuje. (PAP)

Polacy strajkują w fabrykach w Irlandii
Około 163 stanowisk pracy, w tym 65% obsadzonych przez Polaków, zagrożonych jest przez strajk w zakładach komponentów samochodowych Atlas Aluminium w Limerick w zachodniej Irlandii - donosi irlandzka agencja Business and Finance Daily News Service. Zamknięciem zakładów grozi kierownictwo, wskazując, iż konflikt pracowniczy uniemożliwia utrzymanie ciągłości dostaw dla klientów. Przed wejściem do zakładów od kilku dni stoi pikieta. W spór zaangażował się irlandzki związek zawodowy SIPTU. Pracownicy twierdzą, iż powodem strajku są kwestie płacowe (brak podwyżki w ostatnich trzech latach), zaległości płatnicze po stronie pracodawcy i nierówne traktowanie Polaków. Kierownictwo uważa, iż sednem sporu są dobrowolne zwolnienia (ang. voluntary redundancies, czyli wykupywanie miejsca pracy od pracownika przez pracodawcę za jego zgodą). Przedstawicielka SIPTU Karen O'Laughlin dwukrotnie spotkała się z kierownictwem w poniedziałek, ale jej zdaniem nie jest ono gotowe do przystąpienia do rzeczowych negocjacji. Dyrekcja z kolei oskarżyła działaczkę związkową o zajmowanie "całkowicie nieodpowiedzialnego" stanowiska, sprzecznego z długofalowym interesem pracowników, i zaapelowała do pracowników o powrót do pracy. "Jeśli kierownictwa nie stać na to, by płacić robotnikom, to oznacza, iż firma nie może się utrzymać" - powiedziała wcześniej O'Laughlin internetowej stronie limericktoday. Według niej dyrekcja zakładu stosuje selektywną politykę zwolnień, angażując Polaków na miejsce Irlandczyków, godzących się odejść. To samo źródło ocenia zaległości płacowe pracodawcy wobec pracowników na łączną sumę 250 tys. euro.

Rekordowa liczba zatrudnionych w Irlandii
Liczba imigrantów zarobkowych przyjeżdżających do Irlandii była w ubiegłym roku obrachunkowym najwyższa od 1987 roku. Liczba wszystkich zatrudnionych po raz pierwszy w historii tego kraju przekroczyła 2 mln. Według danych Centralnego Biura Statystycznego (CSO) w ciągu 12 miesięcy, do końca kwietnia br. do Irlandii przybyło 86,9 tys. imigrantów. W poprzednich 12 miesiącach dotarło ich mniej - 53,4 tys. Połowa z przyjeżdżających to obywatele nowych krajów UE, wśród których najwięcej było Polaków (ponad 50%) i Litwinów. Rosnąca imigracja w połączeniu z nadwyżką urodzin nad zgonami powiększyła liczbę zamieszkałych w Irlandii do 4 mln 235 tys. osób Z danych CSO wynika też, iż po raz pierwszy w historii tego kraju w II. kwartale br. siła robocza przekroczyła próg 2 mln., co w ujęciu rocznym przekłada się na wzrost o 4,6%. Jest to piąty z rzędu kwartał wzrostu zatrudnienia wyższego niż 4,5%. Najwyższy przyrost zatrudnienia odnotowano w budownictwie i w usługach, gdzie pracuje 2/3 irlandzkiej siły roboczej.

Zostań ochroniarzem na Wyspach
Warunkiem podjęcia pracy w ochronie jest posiadanie licencji. Niestety polskie uprawnienia nie są w Zjednoczonym Królestwie honorowane. Koszt wyrobienia brytyjskiego dokumentu to 245 Ł plus opłata za kurs. W Wielkiej Brytanii istnieje kilka rodzajów licencji ochroniarskich. Każda odpowiada określonym obowiązkom i uprawnieniom. Najpopularniejsze z nich to Security i Door Supervision. Pozwalają one na zatrudnienie przy ochronie budynków, sklepów, hoteli itp. Door Supervision umożliwia jeszcze pracę na bramkach w dyskotekach i nocnych klubach, a także podczas ochrony imprez masowych. To właśnie ta ostatnia licencja cieszy się największym wzięciem wśród Polaków. Szkolenia Zanim rozpoczniesz starania o uzyskanie uprawnień ochroniarza musisz przejść odpowiedni kurs zakończony egzaminem. Organizacją szkoleń zajmują się wyspecjalizowane agencje i szkoły. Ich listę wraz z numer kontaktowym znajdziesz na stronie www.the-sia.org.uk/home/licensing/door_supervision/training/training_ds_providers.htm. Cena kursu uzależniona jest od rodzaju licencji. W przypadku Security i Door Supervision będzie to wydatek rzędu 190 Ł. Wiele firm ochroniarskich zainteresowanych zwiększeniem personelu gotowych jest taki kurs opłacić. Podobnie robią agencje pracy, z tą różnicą, że potrącają potem wyłożone pieniądze za kurs z przyszłych dochodów pracowników. Zdecydowanie najdrożej wychodzi wyrobienie uprawnień Close Protecion. Jest to licencja umożliwiająca pracę przy bezpośredniej ochronie osób. Sam kurs kosztuje w granicach 2000-2500 Ł. Zdobywamy uprawnienia Licencja ochroniarska przyznawana jest na trzy lata. Opłata za jej wydanie wynosi 245 Ł. Odnowienie uprawnień lub ich poszerzenie (dołączenie kolejnej specjalności) jest o 50 proc. tańsze. Cała procedura związana z uzyskaniem licencji rozpoczyna się od wysłania aplikacji. Możesz ją zamówić na dwa sposoby: dzwoniąc pod numer 0870-2430100 lub za pośrednictwem elektronicznego formularza zamieszczonego na stronie www.the-sia.org.uk (należy kliknąć na zakładkę Licensing, wybrać rodzaj licencji i otworzyć link Applaying for Licence). W obydwu przypadkach będziesz poproszony o podanie danych personalnych i kontaktowych oraz rodzaju licencji, o którą się starasz. Po otrzymaniu aplikacji należy ją wypełnić i wysłać na adres zwrotny do Security Industry Authority (SIA – www.the-sia.org.uk) wraz certyfikatem poświadczającym pozytywne ukończenie kursu Training Certificates. Oprócz tego do przesyłki należy dołączyć dokument potwierdzający tożsamość i aktualny adres zamieszkania, zdjęcie oraz zaświadczenie o niekaralności. Uwaga! SIA może odmówić wydania licencji w przypadku gdy aplikant okaże się osobą karaną.